ものづくり特化型のリハスワークと、農福連携に特化したリハスファームは、医療や福祉を必要とする方々が活躍できる就労継続支援B型事業です。
本ページでは、フランチャイズ事業の特徴や強み、開業資金のほか、オーナーや利用者からの声について紹介します。
ものづくりや軽作業を行うリハスワークと、農福連携を取り入れたリハスファームは、医療・福祉と親和性の高い就労継続支援B型モデルです。
年齢制限がなく、高齢の障がい者や支援を必要とする方々を幅広く受け入れられる点が特徴。幅広い利用者層への対応が、安定した稼働率につながりやすい構造です。
ものづくりによる自社商品開発や農園での野菜栽培・加工作業などを軸に、生産活動での売上を確保しつつ給付費の安定的な確保につながります。医療・福祉の知見を活かした支援体制により、既存事業者が隣接事業として参入しやすい設計。収益性と支援の質を両立できる点が強みです。
リハスワーク/リハスファームは、ものづくりや農業を通じて生産活動の売上と給付費の両立を目指す就労支援事業です。安定した収益構造を構築しやすく、医療・介護・福祉分野の既存事業を持つ法人が、ノウハウを活かして隣接事業として参入するのに適しています。
就労継続支援B型の給付費は、利用者が通所した日数と工賃の実績によって決まります。つまり、誰に来てもらいやすいか、どう工賃を高めるかという設計が、そのまま収益の差になります。支援の仕方が変われば収益の構造も変わるため、FCを選ぶ際はその両方を合わせて見ることが重要です。 当メディアでは、支援の仕方と収益の仕組みが異なる3社を比較しています。自社の福祉のカタチに合うFCを見つける参考にしてください。
リハスの理念に共感・賛同できて、なおかつFCの中で丁寧なレクチャーを受けられるイメージを持てたためお願いすることにしました。当初、場所を選ぶこと一つとっても右も左もわからない中で、リサーチ等のレクチャーも丁寧にしてもらい、最初から大変信頼ができ、安心した記憶があります。
(前略)もう一つ、センター長研修の定期フォローはありがたいです。研修会の案内が定期的にきて、専門的なノウハウのレクチャーがあるので助かっています。あとはやはり、細かなマニュアルは役立ちます。利用者さんの集客についてもマニュアルに沿って実践しているのですが、現在開設3か月で契約16名まできています。これは当初の見通しを上回っており、来月は20名を超えます。
開設前にセンター長候補の研修が1か月あるのですが、スタッフの作業療法士2人を送り出しました。
そんな2人が研修を通して「病院で働いているのと同じ感覚ではやっていけない」という考えに至った点は大きかったです。いい意味で「やばい」という危機感がメンバーの中に芽生えて、主体性を持って勉強したり、行動したり、「何がわからないかがわからない状態」から課題が明確になって、努力の方向性が定まった状態で一生懸命取り組めたところは大きかったです。
就職活動を進める時期になると支援員とマンツーマンで面接練習を行い、自己PRの内容や話し方に対するアドバイスなどをもらい就活対策を行いました。最初は自分のことをうまく説明することが出来ずに苦労しましたが、日々訓練を積み重ね支援員と一緒に言語化することで具体的に自分のことを説明できるようになっていきました。
他の利用者が面接練習をしている様子をみて、良いところは真似をして自分のものにしていくことが出来たのもリハスに通ってよかった点だと感じました。
| 物件選定支援 | - |
|---|---|
| サビ管採用支援 | - |
| 指定申請・許認可 | 〇 |
| 開業前研修 | 〇 |
| 集客支援 | 〇 |
指定申請や各種許認可に必要な書類作成を本部がサポートし、スムーズな開設を実現します。さらに、開業前には約1ヶ月間のセンター長候補研修を実施し、運営に必要な知識や実務を習得することが可能。開業後は、地域連携を軸とした利用者獲得ノウハウやマニュアルの提供により集客面も支援し、安定した事業運営をバックアップします。
| 運営会社名 | 株式会社リハス |
|---|---|
| 所在地 | 石川県金沢市広岡3-3-77 JR金沢駅西第一NKビル6F |
| 公式サイト | https://rehas-fc.rehas.co.jp/ |
| 電話番号 | 076-220-7257 |
許認可申請から行政対応、採用、物件探しまで一任できるのがフランチャイズの利点です。以下に挙げる3社は、対象とする利用者や作業内容、収益モデルが大きく異なります。
誰をどう支えるか」「どこで利益を生むか」という視点で整理しました。
犬猫の殺処分ゼロ活動と
自立支援を両立
独自売上×高工賃で
給付金アップ
殺処分ゼロを目指す保護活動と、障がい者の自立支援を融合。行き場を失った犬猫たちの新しい家族を探す拠点として、日々のお世話や施設運営を、就労訓練として行います。
ITスキルで
一般就労を目指す
就労移行の加算で
高単価を狙う
データ入力や動画編集、デザインなど、パソコンでのIT業務特化。オフィスのような環境で実践的なスキルを身につけ、一般事務職など企業への就職を目指す事業所です。
重度の方への
セーフティネットを築く
広い間口×低コストで
利益率を確保
箱詰めやシール貼りなど、誰もが取り組める軽作業に特化。プレッシャーや複雑な作業を排除し、まずは規則正しい生活リズムを整えることを優先とした、ハードルの低い事業所です。
※参照元:ANELLA CAFE Instagram(全85店舗での合計フォロワー数)2026年3月12日時点