就労継続支援B型 フランチャイズガイド【ささえみ】

超人就B

目次
全て表示
超人就Bの公式HPキャプチャ
画像引用元:Nine Group公式HP
(https://ninegroup.jp/nine_fc/)

超人就Bは、元プロ野球選手の糸井嘉男氏がアンバサダーを務める就労継続支援B型フランチャイズです。折れたバットを靴べらへと再生させる、独自の生産活動を展開している点が大きな特徴です。

本ページでは、超人就Bが提供する事業モデルの独自性や、加盟店へのサポート体制について詳しく解説します。

【ポイント解説】
超人就Bのフランチャイズ
  • 高工賃の軽作業に加えて、自社商品の販売収益を見込めます。複数の収入源が確保できるので収益が安定しやすい。
  • 著名な元プロ野球選手を起用した知名度による高い集客力が魅力。野球界との接点を持つ独自の活動が、利用者の通所意欲を引き出します。

超人就Bのフランチャイズの
特徴

バット再生の軽作業で給付費
単価と自社販売収益を両立

折れたバットをアップサイクルして靴べらを作るという、ストーリー性のある独自の生産活動を行っています。

この取り組みにより、通常の軽作業よりも高い工賃の支払いを実現。高工賃の実現が「目標工賃達成加算」による給付費単価の向上に直結し、さらに自社商品の販売収益が加わることで、収益性の高い多重構造のビジネスモデルを確立しています。

プロ野球とのつながりで
利用者のモチベーションを向上

アンバサダーである糸井嘉男氏の知名度を活かしたブランド力は、利用者確保において強力な差別化要因となります。

プロ野球選手が実際に使用したバットの提供やイベントを通じた交流など、スポーツの力で利用者の感性を刺激し、働くことへのモチベーションを維持・向上。こうした話題性は地域の相談支援事業所へのアピール力も高く、安定した運営基盤の構築に寄与します。

超人就Bのフランチャイズへの
加盟金・ロイヤリティ

  • 加盟金:5,500,000円~
  • ロイヤリティ:記載なし
  • その他費用:記載なし

※参照元:Nine Group公式HP(https://ninegroup.jp/nine_fc/

超人就Bの収益モデル

収支モデル
(月平均利用者20名想定)

売上

  • 就労継続支援B型 訓練等給付費:(月次)5,060,000円/(年間)60,720,000円
  • 作業収入:(月次)120,000円/(年間)1,440,000円
  • 売上計:(月次)5,180,000円/(年間)62,160,000円

費用

  • 人件費:(月次)1,800,000円/(年間)21,600,000円
  • 販管費:(月次)1,550,000円/(年間)18,600,000円
  • 費用計:(月次)3,350,000円/(年間)40,200,000円
  • 営業利益:(月次)1,830,000円/(年間)21,960,000円
  • 利益率:35%

※参照元:Nine Group公式HP(https://ninegroup.jp/nine_fc/

まとめ
超人就Bは元プロ野球
選手の影響力で
集客しやすい事業

プロ野球に関連するアップサイクル活動を通じて、独自の就労機会を提供する就労継続支援B型フランチャイズです。アンバサダーを務める元プロ野球選手の知名度による集客力と、付加価値の高い生産活動による収益性の両立が魅力。スポーツを通じた社会貢献に関心がある法人や、高い話題性を武器に他施設と差別化を図りたい企業に適しています。

就労継続支援B型の給付費は、利用者が通所した日数と工賃の実績によって決まります。つまり、誰に来てもらいやすいか、どう工賃を高めるかという設計が、そのまま収益の差になります。支援の仕方が変われば収益の構造も変わるため、FCを選ぶ際はその両方を合わせて見ることが重要です。 当メディアでは、支援の仕方と収益の仕組みが異なる3社を比較しています。自社の福祉のカタチに合うFCを見つける参考にしてください。

超人就Bのフランチャイズに
加盟したオーナーの声

オーナーの声は公式HPに掲載がありませんでした。

超人就Bに通所した方の声

利用者の声は見つかりませんでした。

超人就Bの本部サポート

物件選定支援
サビ管採用支援
指定申請・許認可
開業前研修
集客支援

請求業務の代行や定期的な面談、必要書類の月次チェックなど、運営実務を幅広くサポートします。各種書類テンプレートの提供や実地指導への対策、開業後の定期研修の実施により、複雑な法令対応や運営品質の維持・向上を支援。さらにチラシ作成といった集客支援も充実しており、福祉業界未経験のオーナーでも安心して事業を継続できる体制が整っています。

超人就Bの運営会社情報

運営会社名 Nine Group
所在地 大阪府大阪市中央区安土町1-4-10 プライムハイツ2F
公式サイト https://ninegroup.jp/nine_fc/
電話番号 06-4256-0792
支援の仕方
収益の仕組みで選ぶ
就労継続支援B型
フランチャイズ3選

許認可申請から行政対応、採用、物件探しまで一任できるのがフランチャイズの利点です。以下に挙げる3社は、対象とする利用者や作業内容、収益モデルが大きく異なります
誰をどう支えるか」「どこで利益を生むか」という視点で整理しました。

支援の
仕方

犬猫の殺処分ゼロ活動と
自立支援を両立

収益の
仕組み

独自売上×高工賃
給付金アップ

アネラカフェ
ANELLA CAFE
(株式会社ANELLA Group)
ANELLA Group 公式サイト
画像引用元:ANELLA Group 公式サイト
(https://www.landingpage-synergy.com/OEMWHv81/)
事業所の特徴

殺処分ゼロを目指す保護活動と、障がい者の自立支援を融合。行き場を失った犬猫たちの新しい家族を探す拠点として、日々のお世話や施設運営を、就労訓練として行います。

FCの特徴
  • 犬猫とのふれあいによるアニマルセラピー効果で心身が安定。欠席が減りベースの給付金が安定します。
  • SNSフォロワー26万人超の集客力で、入場料等の売上が安定。高工賃が還元でき、給付費も増加します。
支援の
仕方

ITスキルで
一般就労を目指す

収益の
仕組み

就労移行の加算で
高単価を狙う

キャリカク
(株式会社キャリカク)
キャリカク公式サイト
画像引用元:キャリカク公式サイト
(https://kyarikaku.jp/kyarikaku-fc/)
事業所の特徴

データ入力や動画編集、デザインなど、パソコンでのIT業務特化。オフィスのような環境で実践的なスキルを身につけ、一般事務職など企業への就職を目指す事業所です。

FCの特徴
  • 利用者を一般就労へ導くことで実績が評価され、就労移行の加算で給付費単価アップを目指せます。
  • 利用者が在宅希望でも対応が可能で、通所のハードルを下げることで欠席率低下を目指せます。
支援の
仕方

重度の方への
セーフティネットを築く

収益の
仕組み

広い間口×低コスト
利益率を確保

夢尊ワークス
(株式会社夢尊ワークス)
夢尊ワークス公式サイト
画像引用元:夢尊ワークス公式サイト
(https://musonworks.co.jp/fclp/)
事業所の特徴

箱詰めやシール貼りなど、誰もが取り組める軽作業に特化。プレッシャーや複雑な作業を排除し、まずは規則正しい生活リズムを整えることを優先とした、ハードルの低い事業所です。

FCの特徴
  • スキルが無くとも無理なくできる軽作業のため、利用者のパイが大きく、集客の間口を広く持てます。
  • 専門設備や人材が不要なことから、損益分岐点が低く、給付金の多くを利益として残せます。

※参照元:ANELLA CAFE Instagram(全85店舗での合計フォロワー数)2026年3月12日時点