キャリカクは、データ入力や動画編集、デザインといったPC業務に特化した就労支援事業を展開しています。オフィス環境で実践的なスキルを習得し、一般事務職などへの企業就職を目指せるのが特徴です。
本ページでは、キャリカクのフランチャイズとしての強みやオーナーの声などの情報を紹介します。
IT・事務系業務に特化した就労継続支援B型のフランチャイズモデルです。データ入力や動画編集、デザインなどのPC業務を通じて実践的なスキルを習得し、一般就労を目指せる環境を整備。IT業務は比較的高単価な案件が多く、業界水準を上回る工賃(月給70,000円以上の実績あり)の確保を目指せます。工賃実績に応じた給付費単価の引き上げも期待できる仕組みです。
※参照元:キャリカク公式HP(https://kyarikaku.jp/differences-in-employment-support/)
スタッフの判断により在宅支援にも対応できるなど、柔軟な運営体制を整備。通所の心理的負担を軽減することで欠席リスクを抑え、安定した稼働の維持を可能としています。
さらにPC業務を通じた一般就労への支援を強化し、実績を積み上げることで就労移行連携加算なども視野に入れることが可能。支援の質を高めることが、収益性の向上にもつながる好循環を実現しています。
加盟金・ロイヤリティは公式HPに掲載がありませんでした。
※参照元:キャリカク公式HP(https://kyarikaku.jp/kyarikaku-fc/)
IT・事務系のパソコン業務に特化した、就労継続支援B型のフランチャイズモデルです。スキル育成を通じた高工賃の実現と一般就労支援を両立。Web集客のノウハウにより、利用者を確保しやすい点も強みといえます。業界未経験からの参入も可能であり、福祉事業への新規進出や安定収益を目指す法人に適しています。
就労継続支援B型の給付費は、利用者が通所した日数と工賃の実績によって決まります。つまり、誰に来てもらいやすいか、どう工賃を高めるかという設計が、そのまま収益の差になります。支援の仕方が変われば収益の構造も変わるため、FCを選ぶ際はその両方を合わせて見ることが重要です。 当メディアでは、支援の仕方と収益の仕組みが異なる3社を比較しています。自社の福祉のカタチに合うFCを見つける参考にしてください。
何か新しい事業をやりたいと思っていましたが、年齢もあり次の事業を決めきれていませんでした。その中でキャリカクさんと出会い、若い子達の事業を作るパワーにとても感動しました。次の経営幹部を輩出するためにも、キャリカクの運営を通じて会社の拡大と後継を進めています。
デイサービスと障がい者向けグループホームを経営している中で就労継続支援にも興味がありました。その中でキャリカクに出会い、社員がイキイキと働いている姿に感動しました。
福祉事業をしていると社員が辞めてしまったり入れ替わったりで事業所内がどんよりした空気になることも多々経験しましたが、中でもキャリカクは利用者様の未来を考えた支援を行い、スタッフも輝ける場所だと感じました。
ワクワクした挑戦をするために起業を視野に入れている中で、キャリカクに出会いました。キャリカクは経営者として成長ができていきますしビジネスモデルとしてもしっかりしている部分があるのでチャレンジもしやすかったです。次は1店舗目を成功させて2店舗目の進出へも進んでいます。
軽作業の就労継続支援が合わなくパソコン仕事をしたいと思い利用しました。今ではwebデザインや動画編集を勉強しており、将来は在宅ワークをしたいと考えています。
| 物件選定支援 | 〇 |
|---|---|
| サビ管採用支援 | - |
| 指定申請・許認可 | 〇 |
| 開業前研修 | 〇 |
| 集客支援 | 〇 |
キャリカクの本部サポートは、指定申請・開業前研修・集客支援の3本柱でオーナーを支えます。協力医療機関の選定から申請書類の作成、スタッフ研修、立地マーケティングまで体系的に提供され、加盟契約から最短6ヶ月で開業できるスピード感が魅力です。
集客面では、関係機関からの紹介とHP経由の導線を活用。他事業所では半年かかる利用者20名の確保を、3ヶ月で達成した加盟店もあり、開業初期の経営リスクを抑えやすい仕組みです。さらに開業後も、本部スーパーバイザーや加盟店担当によるノウハウ提供・運営支援が継続し、単月黒字化と安定収益確立を後押しします。
| 運営会社名 | 株式会社キャリカク |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県一宮市大江3-12-22 一観ビル1F |
| 公式サイト | https://kyarikaku.jp/kyarikaku-fc/ |
| 電話番号 | 0586-71-3577 |
許認可申請から行政対応、採用、物件探しまで一任できるのがフランチャイズの利点です。以下に挙げる3社は、対象とする利用者や作業内容、収益モデルが大きく異なります。
誰をどう支えるか」「どこで利益を生むか」という視点で整理しました。
犬猫の殺処分ゼロ活動と
自立支援を両立
独自売上×高工賃で
給付金アップ
殺処分ゼロを目指す保護活動と、障がい者の自立支援を融合。行き場を失った犬猫たちの新しい家族を探す拠点として、日々のお世話や施設運営を、就労訓練として行います。
ITスキルで
一般就労を目指す
就労移行の加算で
高単価を狙う
データ入力や動画編集、デザインなど、パソコンでのIT業務特化。オフィスのような環境で実践的なスキルを身につけ、一般事務職など企業への就職を目指す事業所です。
重度の方への
セーフティネットを築く
広い間口×低コストで
利益率を確保
箱詰めやシール貼りなど、誰もが取り組める軽作業に特化。プレッシャーや複雑な作業を排除し、まずは規則正しい生活リズムを整えることを優先とした、ハードルの低い事業所です。
※参照元:ANELLA CAFE Instagram(全85店舗での合計フォロワー数)2026年3月12日時点